प्रक्रिया दिशानिर्देश

प्लेसमेंट पूर्व वार्ता

पीपीटी से उम्मीदवारों को संभावित नियोक्ताओं के बारे में गहन सूचना प्राप्त करने का एक उत्कृष्ट अवसर मिलता है। यह किसी संगठन को संस्थान और मौजूदा प्रतिभा पूल पर पहली नज़र डालने की अनुमति देता है। प्रतिनिधियों को विद्यार्थियों और संकाय के साथ कुछ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने का मौका मिलता है। पीपीटी को पीजीपीएसएम शैक्षणिक कार्यक्रम को प्रभावित किए बिना संगठन की सुविधा के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

प्री-प्लेसमेंट टॉक (पीपीटी) के आयोजन के बाद संगठन किसी भी समय आवेदन आमंत्रित करना शुरू कर सकता है। पीपीटी शेड्यूल करने के लिए संगठनों से अनुरोध है कि वे नोएडा परिसर में प्लेसमेंट ऑफिस से संपर्क करें।

प्लेसमेंट शेड्यूल

नियम

संगठन को एक विस्तृत आमंत्रण पत्र भेजा जाएगा जिसमें चयन प्रक्रिया की तिथि और समय की पुष्टि की जाएगी। संगठन को प्लेसमेंट प्रक्रिया से कम से कम 3 दिन पहले विस्तृत प्रक्रिया आवश्यकताओं (चयन राउंड की संख्या, पैनल और प्रक्रिया विशिष्ट आवश्यकताओं) के बारे में बताना आवश्यक है। भाग लेने वाले संगठन के साथ निम्नलिखित सूचना के लिए अनुरोध करने वाला एक जॉब विवरण फार्म साझा किया जाएगा।

• पद और भूमिका की पेशकश की जा रही है
• नौकरी का विवरण और नौकरी की विशिष्टता
• पारिश्रमिक सीमा
• स्थान

रिक्रूटर पॉलिसी

जॉब प्रस्ताव

प्रस्ताव देने के लिए, संगठन के प्रतिनिधि को परिसर में उपलब्ध कराए जाने वाले जॉब प्रस्ताव फार्म को भरना होगा। प्रस्ताव तभी वैध माना जाता है जब प्रतिनिधि द्वारा विधिवत भरा गया यह फार्म संस्थान के भर्ती समन्वयक को सौंप दिया जाता है।

संगठन से अनुरोध है कि वह उम्मीदवार को सीधे तौर पर नौकरी की पेशकश के बारे में न बताए। नौकरी की पेशकश में यह बताना ज़रूरी है:

• प्रस्तावित पद
• पारिश्रमिक पैकेज
• नौकरी का विवरण